根据部门职位分配权限是指根据部门职位对其分配报表、平台管理、数据连接的权限。

在 权限管理 中我们介绍了权限配置的两个标签：权限配置和权限快捷配置，下面我们按照这两个标签的设置过程来讲解根据部门职位分配权限的操作步骤。

注：可管理部门 / 角色是指选中的角色可将其有权授权的权限分配给其他角色，实现权限层层配置，这里不详细介绍，详细请参照分级权限分配 

以管理员身份进入数据决策系统，点击管理系统>权限管理>全局设置，开启分级授权按钮，点击保存。如下图所示：

查看权限：次管可以看到这个管理系统节点。

授权权限：次管可以在权限管理中，把这个节点再授权给其他用户（前提是次管可查看权限管理）。

注：次管若需查看权限管理节点，步骤请查考本文 4.1.3 章节。

4.1 权限配置

4.1.1 人员管理

点击管理系统>权限管理，在「部门」 Tab 页下选中领导部，将人力资源的人员管理权限分配给领导部，即领导部的人员都有人力资源部门的人员管理授权权限。如下图所示：

4.1.2 目录权限

点击管理系统>权限管理，在「部门」 Tab 页下选中领导部，点击目录权限，将「中国式复杂报表」的查看与授权权限分配给领导部，如下图所示：

4.1.3 管理系统

点击管理系统>权限管理，在「部门」 Tab 页下选中领导部，点击管理系统，将「用户管理」和「权限管理」的查看权限分配给领导部，如下图所示：

4.2 权限快捷配置

点击管理系统>权限管理>权限快捷配置，可将平台目录的查看与授权权限分配给部门，将「管理驾驶舱」的查看与授权权限分配给领导部，解锁后自动保存。如下图所示：

注：该步骤与本文 4.1.2 章节操作步骤达到的效果相同，都为分配「目录权限」。

5.1 目录

领导部人员（Tom，123456）登录数据决策系统，「目录」页面如下图所示：

5.2 用户管理

领导部人员（Tom，123456）可在「用户管理」处对人力资源人员进行人员管理，如下图所示：

5.3 权限管理

5.3.1 人员管理

领导部人员（Tom，123456）登录数据决策系统，可将「人员管理」下将人力资源部门的授权权限分配给人力资源部门或职位。如下图所示：

5.3.2 目录权限

领导部人员（Tom，123456）登录数据决策系统，可将「管理驾驶舱」和「中国式复杂报表」的查看与授权权限分配给人力资源部门。如下图所示：

5.3.3 管理系统

由于超级管理员只分配给领导部人员「用户管理」和「权限管理」的查看权限，所以无法将这两个管理目录继续分配给其他用户。如下图所示：

注：若领导部人员需要将「用户管理」和「权限管理」继续授权给其他用户，需在本文 4.1.3 章节中，超级管理员将「用户管理」和「权限管理」的「授权」权限分配给领导部。

5.4 快捷权限配置

领导部人员（Tom，123456）登录数据决策系统，可将「管理驾驶舱」和「中国式复杂报表」的查看与授权权限分配给人力资源部门。如下图所示：