根据部门职位分配权限

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文档创建者:文档助手1 (67727 )     浏览次数:7196次     编辑次数:11次     最近更新:susie 于 2018-11-29     

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1. 描述编辑

根据部门职位分配权限是指根据部门职位对其分配报表平台管理、数据连接的权限。
权限管理总章节中我们介绍了权限配置的两个标签:权限配置权限快捷配置,下面我们按照这两个标签的设置过程来讲解根据部门职位分配权限的操作步骤。
注:可管理部门/角色是指选中的角色可将其有权授权的权限分配给其他角色,实现权限层层配置,这里不详细介绍,详细请参照分级权限分配。 

2. 权限配置编辑

点击管理系统>权限管理,默认显示权限配置标签选项,我们在左侧的权限受体面板中选中部门职位选项,默认就是该选项,故不需要修改,如下图:
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下面我们为人力资源部门分配权限,该部门下的所有用户均有报表展示目录的查看权限,部长还额外拥有平台管理定时调度的使用权限。
2.1 分配权限
如上所描述,选中部门职位中的人力资源这个部门,在右侧的面板中选中报表标签项,勾选主题分析选项后面的复选框,然后再选中部长这个职位,在右侧的权限项面板中选择平台管理标签项,勾选定时调度选项后面的复选框,如下图:
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3.2 首页权限分配
平台首页权限设置同平台目录一样,且默认给所有部门分配查看首页的权限。也就是说,当用户属于某个部门的时候,会自动看到默认首页;当用户不属于任何部门的时候,则看不到默认首页。如下所示:
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3. 报表权限快捷配置编辑

切换到报表权限快捷配置标签,如下图:
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3.1 权限分配
下面我们将参数查询目录的查看权限分配给技术支持整个部门,在报表列表中选中参数查询整个文件夹,在右侧权限受体的部门职位标签中选择技术支持整个部门,如下图:
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解锁后自动保存。

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